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2020中国邮政招聘面试:被问到你的缺点是什么,你会答吗?

2020-02-09 16:55:44 | 来源:

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在中国邮政面试过程中,我们通常都会尽力将自己最优秀的一面展现给考官,但是一旦被问到自己的缺点是什么,很多考生都会很困惑,不知道从何答起。中公国企小编来教教大家怎么避开作答陷阱,向面试官展现自信和从容!

“你最大的缺点是什么?”、“你知道自己需要改善自己才能的哪方面?”等类似问题很容易使人不知所措。

虽然回答这样的问题很难,可是重点在于不忽略或隐藏自己的不足。最终,大部分的企业想要雇用能够对自己能力进行反思并能够分辨出自己弱点的人。

你可以从下面的角度考虑这个问题:首先,想起来自己的一个缺点——比方说,自己不善于分配工作之类的。其次,谈谈你是怎么努力克服这个障碍的。最后,展望一下未来你该如何避免自己的缺点对工作造成影响。

示例:

“我以前很不善于演讲。进入大学的时候,这给我带来很大的麻烦。我不仅怕演讲,我的演讲水平也不高。所以,我跟自己作了这一承诺:我要从小规模的演讲开始,抓住平时上课演讲的机会培养我的演讲能力。之后,我还选上了演讲课。更大幅度地提高我的演讲水平。虽然现在演讲的时候我还会有点紧张,但是我觉得这点紧张不妨碍我表现了。”

其实,只要掌握了一定技巧,把心中的答案准备好,就一定能够从容面对中国邮政面试当中考官提出的较为刁钻的问题啦。所以各位同学,不要再说“我太完美”或“我是完美主义者”这样的句子啦。因为能够正视自己的不足并勇于改进自己的缺点才是克服阻力的正确选择。

注意事项:

第一,切忌把一个优点包装成缺点。

你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。有时候面试官不挖到一点料也会很不爽。

第二,千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。

这类缺点包括我社交能力很差,我领导力不行之类。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些,试试比较下面两组回答。

领导能力/合作能力

A: 我不会领导他人/我不是一个team player

B: 我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力

显然,比起回答A,回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。

第三,说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。

既然能够认识到自身的不足,那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。

“我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适,因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的,加入多个人的想法可以做得更好。我正在积极地改进这一方面,比如我这学期领导/参与了xxx学生组织的活动/课上的项目作业…….”

这样不但显示了你能认识自己、完善自己,还可以继续将个人优势和特质向面试管进行展示。

 

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